• Interim Management (KMU/Produktion) als HR Leiterin und Unterstützung der Geschäftsleitung
  
  
• Interim Management als HR Management Consultant (KMU/Produktion). Unterstützung der Geschäftsleitungsmitglieder und Abteilungsleitenden in diversen Themen wie Führungscoaching, Teamworkshops, Erarbeitung von neuen HR Themen wie Absenzen Management, schwierige Führungsgespräche usw.
  
  
• Interim Management (Bundesverwaltung) als HR Unterstützung zur Überbrückung von Engpässen. Optimierung von HR Prozessen, Erarbeitung von neuen Tools und Vorgehensweisen, Unterstützung bei operativen HR Themen ( 9 Monate)
  
  
• HR Consulting (KMU/Informatik) zur Unterstützung der HR Leitung in der Analyse und Erarbeitung von HR Prozessen und Hilfsmitteln
  
  
• HR Consulting (KMU/Reisebranche) Unterstützung des Managements bei Personalfreisetzung
  
  
• Einzel-Coaching und Führungs-Coaching zur Standortbestimmung und Erarbeitung von neuen Verhaltensweisen (innerhalb 6 Monate)
  
  
• Einzel-Coaching (Privatpersonen) zur Standortbestimmung, Neuorientierung und Reflektion von schwierigen persönlichen Situationen (2 – 6 Monate)
  
  
• Beratung und Coaching von Stellensuchenden in diversen Berufs- und Altersgruppen (AMM Coaching und Bewerbungs-Coaching  beco/RAV)
  
  
• Dozenten Tätigkeit an mehreren Institutionen im Personalmanagement
  
  
• Prüfungsexpertin für HR Fachleute mit eidgenössischen Fachausweis
  

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